在职、离职和工伤

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加班费按 1.5 倍、2 倍、3 倍三档算,不给就投诉劳动监察,逾期不付还要加付 50% 到 100%免费 2026-10-1110-11 年休假按累计工龄算 5、10、15 天,没休成的按日工资 300% 折钱免费 2026-10-1110-11 试用期有法定上限、工资不得低于 80%,而且只能约定一次免费 2026-10-1110-11 被裁先算清 N:每满一年一个月工资,不满六个月按半个月免费 2026-10-1110-11 公司辞退你没提前 30 天通知,还要多付一个月工资免费 2026-10-1110-11 公司违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的二倍免费 2026-10-1110-11 不要签「个人原因主动辞职」,那一签就没有 N 了免费 2026-10-1110-11 离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来免费 2026-10-1110-11 走人之后立刻办两件事:失业登记领失业保险金,看清竞业协议免费 2026-10-1110-11 进有粉尘、噪声、化学品的岗位之前,先看合同里写没写危害;三次职业健康检查由单位安排并掏钱免费 2026-10-1110-11 粉尘、噪声、化学毒物造成的损伤不可逆:防护用品单位必须给,没有防护措施的作业可以拒绝免费 2026-10-1110-11 上班受伤、上下班路上被撞,第一件事是做工伤认定,单位不报你自己报免费 2026-10-1110-11 别信「撑到工位就算工伤」:突发不适先打 120,不是先赶去打卡免费 2026-10-1110-11 单位没给你交工伤保险,工伤待遇一样有,由单位按同样的标准全额出免费 2026-10-1110-11 伤情稳定后去做劳动能力鉴定,伤残等级直接换算成钱免费 2026-10-1110-11 工亡的三笔钱要分清:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金免费 2026-10-1110-11 在单位长期被欺负、辱骂、刁难,别硬扛:先记下来留证据,再按性质走投诉、报警或者仲裁免费 2026-10-1110-11