离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来
离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来
说人话
电脑和账号一交回去，工资条、考勤、合同、社保记录和聊天记录就再也拿不到了。仲裁时工资多少、有没有加班，还是要靠你自己手上的材料。存的是自己的劳动关系材料，公司的源码和客户名单不要带走。
成本
不花钱。花半小时把材料存好。难在走之前要记得存。
收益
一旦交回电脑和账号，这些材料就再也拿不到了。仲裁时谁来举证，虽然会朝单位那边偏一些，但工资多少、有没有加班这些事，还是要靠你自己手上的证据
注意
存的是自己的劳动关系材料。不要顺手带走公司的源码、客户名单和技术文档，那是另一回事，见第 11 节
来源
作者经验，无直接文献；维权路径见第 7 节
听多数人的话，参谋少数人的意见，做自己的决定！