在岗位上按规程办事，规程之外的好意先想清楚责任归谁
在岗位上按规程办事，规程之外的好意先想清楚责任归谁
说人话
以护士为例：条例写明，发现病人病情危急，要立即通知医师；发现医嘱违反规定，要向开医嘱的医师提出。别的岗位也一样，先看清自己这份规程把「必须上报」划在哪儿。法律也没让人见死不救：自愿出手紧急救助，把人弄伤了，不用赔钱。
成本
不花钱。上班做事按制度、按医嘱、按流程走。不在自己的权限之外替人做决定。想帮忙之前，先问自己一句：出了事谁负责。难的是当场顶住「通融一下」的请求。
收益
以护士为例，法规写明的职务边界是这样的。发现病情危急，立即通知医师。紧急情况下为抢救垂危患者，可以先行实施必要的紧急救护。发现医嘱违法违规，或者违反诊疗技术规范的，要向医师提出，必要时向科室负责人报告。另一面也要写清：民法典规定，自愿出手做紧急救助，结果把被救的人弄伤了的，救人的一方不用赔钱（不承担民事责任）。法律保护的是出于好意的救助，不是「帮人就要赔」（全国）
注意
岗位之内按规程办，紧急救人受法律保护。其余的事，先分清是谁的权限、谁的责任，别用私人的好意代替制度上的决定。护士条例引的是 2008 年原文，TODO（待核实：2020 年修订后第十七条是否改动）。医师法里关于按诊疗规范执业的条款，本次未能打开官方原文，所以没有引用。
来源
国务院 (2008). 护士条例（国务院令第 517 号，第十七条）. www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6169…；全国人大 (2020). 民法典（第一百八十四条）. www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
听多数人的话，参谋少数人的意见，做自己的决定！